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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 台東就業中心 雇主座談

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在勞動部台東就業中心強化雇主服務座談會現場，約有百名企業代表齊聚台東縣立美術館，針對全新Y世代天馬行空、創新等特質討論管理方式，以因應未來新型態職場人力運用。

台東縣政府社會處王識殷科長以全新勞基法規範來說明勞資關係案例，他說明休息日加班計算、相關條文及補休相關規定，並提醒企業勞基法法律遵循事項讓企業代表更清楚勞基法內涵。

台東就業中心主任吳玉敏表示，勞動部有青年就業旗艦計畫、雇主雇用獎助措施、小型企業人力提升計畫等方案協助企業主減輕用人負擔，近期也有針對企業的中高齡績優單位進用選拔，總獎金高達一百萬，歡迎有興趣的企業夥伴洽詢台東就業中心：○八-九三五七一二六

 避免年少殉情憾事 身邊人當心5徵兆

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（優活健康網記者林奐妤／綜合報導）日前曾有新聞報導，2名國中男女同學，相約墜樓結束寶貴生命。遺書上只留下「對不起父母，但沒辦法了！」簡短字句，留下萬般錯愕又悲痛的父母親。學期即將結束，許多青少年學生正準備迎接暑假活動，卻發生國中同班男女同學相約墜樓死亡遺憾事件，讓親人哀傷不已。

情緒持續低落3個月 5個徵兆要當心

根據衛生福利部兒童青少年精神疾病之流行病學調查也發現，3.1％兒童與青少年在過去6個月內有過自殺念頭，顯示社會必須高度關注兒童及青少年身心健康成長的重要性。青少年一旦萌生有自殺念頭時，多數還是會有一些外在徵兆，如果父母、老師或朋友能多點警覺發現不太對勁，有很大的機會能適時阻止悲痛憾事發生。特別是當發現有以下5種徵兆時應特別關心：

1）情緒持續低落，或持續（通常三個月以上）覺得沮喪。

2）對於原有嗜好不感興趣。

3）原本規矩的行為或外表出現很大改變。

4）家庭發生重大變故（如突然之經濟問題、主要成員變動等）、親友死亡等。

5）有意無意間表達有自殺之想法或探詢過往相關事件等。

「同、理、心」原則 幫助身邊少年面對壓力

家扶基金會表示，青少年孩子最容易與父母親爭執情感及課業問題，父母親常無意間以自己的認知或標準來要求孩子，少了許多溝通機會，孩子遇到困難也不想找父母親談話，面對壓力的處理方式也不成熟，容易造成發生無法挽回的後果。兒少自殺事件除了反應持續探討升學課業壓力的議題外，更應深入關心兒少心理健康與感情適應狀況。呼籲家長或身邊親友應把握住「同、理、心」原則：

同，一同面對／

家長願意跟孩子一同了解課業狀況及情感間是否有衝突的議題，討論可能的因應方式，協助孩子擁有比較好的問題解決能力，如：增加求助動機；允許認知彈性，以提升可塑性，通常可以有效減緩其焦慮與恐懼。

理，心理建設／

家長願意採取正向、樂觀的心態重視孩子新的交友自主性，多與孩子對話了解孩子對處理人際感情的狀態，願意一同面對孩子對自我困境的表達，且不應輕易作負面評斷，才能共同面對問題。

心，用心覺察／

如兒少有上述5種萌生自殺意念的外顯徵兆，身邊親友應敏感察覺並主動關心，並適時提供協助的資源管道。

敏銳觀察 預防不幸事件

家扶基金會提醒，每當兒少自殺案件的發生，背後絕對不會只有單一因素，必須靠平常更敏銳的觀察，才能更有效預防不幸事件一再重演。家長若有兒少照顧方面的困擾，可撥打家扶基金會專線0800-078585或洽各縣市家扶中心，透過專業人員諮詢並提供進一步協助。

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